ESG 경영
ESG(환경, 사회, 지배구조) 평가 등급
구분 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
---|---|---|---|---|
ESG 통합 등급 | B+ | B+ | B+ | B |
환경(E) 등급 | B | B | C | D |
사회(S) 등급 | B | B | B+ | B |
지배구조(G) 등급 | A | B+ | A | B+ |
ESG 분과별 조직
업무 총괄
경영기획총괄 [CFO]
실무 업무 담당
환경경영
나스미디어는 기후변화에서 기후위기시대로, 친환경에서 必(필)환경시대로 변화하는 환경 이슈를 인지하고, 기업의 지속가능성과 환경의 지속가능성이 공존하는 기업 문화를 만들기 위해 임직원 교육 및 친환경 문화 확산 등을 통해 친환경 사회를 만드는데 앞장서겠습니다.
참조 : 환경경영 정책
인권경영
나스미디어는 인권 정책의 수립을 통해 회사가 경영을 영위해 나감에 있어 인권 보호와 증진을 위해 사회적 책임과 역할을 다하는 동시에, 사업 및 Value-chain 전체에서 발생할 수 있는 인권 침해를 사전에 예방함으로써 지속가능한 기업으로 성장해 나가고자 합니다. 나스미디어의 인권경영 정책은 모든 이해관계자가 확인할 수 있도록 공개하고 있으며, 임직원 및 협력사를 포함하여 나스미디어의 모든 이해관계자가 대상입니다.
참조 : 인권경영 정책
개인정보 보호
나스미디어는 고객 최우선 경영을 핵심가치로 인지하고 개인정보를 효과적으로 관리, 안전하게 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있으며, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』과 개인정보보호 관련 각종 법규를 준수하고 있습니다.
참조 : 정보보호 정책
산업 안전 보건
나스미디어는 안전보건 법규 준수 및 안전보건 개선 활동을 통해 임직원의 안전한 근무 환경과 건강 증진을 위한 일터 만들기에 최선을 다하고 있습니다.
참조 : 산업안전보건활동 규정
01. 산업재해율 현황
구분 | 재해율(%) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
전체 | 사고 | 질병 | ||||
나스미디어 | 동종동규모 평균 | 나스미디어 | 동종동규모 평균 | 나스미디어 | 동종동규모 평균 | |
2021년 1월 ~ 12월 | 0.00 | 0.16 | 0.00 | 0.13 | 0.00 | 0.02 |
2022년 1월 ~ 12월 | 0.00 | 0.18 | 0.00 | 0.14 | 0.00 | 0.04 |
2023년 1월 ~ 9월 | 0.00 | 0.13 | 0.00 | 0.11 | 0.00 | 0.02 |
* 출처 : 한국산업안전보건공단
02. 임직원 교육 프로그램
나스미디어는 사내 학습 플랫폼 multi campus와 신규 입사자 교육 등을 통해 사회 분야의 교육을 꾸준히 실시하고 있습니다.
산업안전보건
인권
공정거래
부패방지
기업지배구조헌장
나스미디어는 지속가능한 경영활동의 초석인 기업지배구조헌장을 제정하고, 이를 기반으로 다양한 이해관계자들과의 신뢰를 형성하며, 함께 성장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
전문성을 갖춘 이사회의 감독 아래 경영진은 책임경영을 수행하며, 윤리경영 기반의 경영실천을 위해 건전한 지배구조를 확립하고 발전시켜 나아가고 있습니다.
참조 : 기업지배구조헌장
기업지배구조 모범규준과의 차이
참조 : 모범규준 전문
모범규준 권고사항 | 도입 여부 | 비고 |
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기업지배구조헌장 도입 | 도입 | |
임직원 윤리규정 도입 | 도입 | |
집중투표제 채택 및 채택 여부 공시 | 미도입 | |
이사회 의장과 CEO의 분리 | 미도입 | |
이사회 구성 요건 (과반수 사외이사) | 미도입 | |
이사회 활동 내역, 출석률 및 주요 안건에 대한 찬반 여부 공시 | 도입 | |
사외이사의 독립성 (기업, 경영진, 지배주주로부터의 독립성) | 도입 | |
이사의 손해배상 책임보험 가입 | 도입 | |
감사위원회 전원 사외이사 구성 여부 공시 | 도입 | 사외이사 3인 |
이사회 및 각종 위원회 역할과 운영 절차에 관한 규정 도입 | 도입 | |
재무보고에 대한 정확한 인증 | 도입 | |
외부감사인의 독립성 유지 | 도입 | |
모범규준과의 차이 설명 | 도입 | |
감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 한글 및 영문 공시 | 부분 도입 | 한글 공시 |
준법경영·컴플라이언스
나스미디어는 관리체계 고도화 및 컴플라이언스 경영 시스템, 불공정 거래 방지 등 컴플라이언스 준수를 통해 임직원의 원활한 준법활동 지원하며,
주요 경영환경 변화, 전사 리스크 관리 등으로 컴플라이언스 체계를 확립하여 원칙과 기본에 충실한 문화를 확립하도록 하겠습니다.
참조 : 준법통제기준
항목 | 일시 / 주기 | 주요 내용 | 참고사항 |
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준법 교육 | 상시 |
| |
준법 지원 | 상시 |
|
해외부패방지법(FCPA) 준수 가이드라인 |
준법 점검 | 상시 |
|
이사회 구성원
나스미디어의 이사회는 총 6인(사내이사 1인, 기타비상무이사 2인, 사외이사 3인)으로 구성하고 있으며, 독립적인 이사회를 중심으로 투명한 기업지배구조시스템을 구축하고 있습니다.
참조 : 이사회규정
성명 | 담당업무 | 최초선임월 | 임기 | 주요경력 |
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박평권 | 이사회 의장 사내이사(대표이사) |
2022.03 | 1년 (2024.03~2025.정기주총) |
現) ㈜나스미디어 대표이사 前) 나스미디어 운영총괄 사장 |
김문철 | 사외이사 | 2024.03 | 2년 (2024.03~2026.정기주총) |
現) 경희대학교 회계·세무학과 교수 前) 한국회계학회 '회계학연구' 편집위원장 |
유인상 | 사외이사 | 2024.03 | 2년 (2024.03~2026.정기주총) |
現) CJ올리브네트웍스 대표이사 前) LG CNS Digital City&Mobility 담당 상무 |
임현찬 | 사외이사 | 2023.03 | 2년 (2023.03~2025.정기주총) |
現) 경성대학교 미디어 콘텐츠학과 초빙교수 前) 조선영상비전 대표이사 |
김훈배 | 기타비상무이사 | 2021.03 | 2년 (2024.03~2026.정기주총) |
現) KT Customer부문 미디어플랫폼사업 본부장 前) KT Customer부문 신사업본부장 |
강현구 | 기타비상무이사 | 2022.03 | 2년 (2024.03~2026.정기주총) |
現) KT 전략실 시너지경영2담당 前) KT 그룹Transformation부문 그룹경영실 그룹경영2담당 |