인사제도
구성원의 경력과 역량에 따른 보상체계와
삶의 질 향상과 편의 제공을 위한 복리후생 제공
보상체계
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연봉제
개인의 경력과 역량에 따라 연봉 수준 적용
매년 개인별 성과에 따른 차등 인상 -
성과급
회사 이익의 일부를
구성원과 공유하는 제도 운영
복리후생
01.문화생활
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선택적 복리후생제도 운영
분기별 복지 포인트 및
생일 축하 포인트 지급 -
국내 주요 리조트 법인 회원가 이용가능
국내 주요 리조트를 법인 회원가로
누구나 이용가능 -
휴양 시설 지원
전국 KT수련관 무상 이용,
여름 휴가 시즌 하계 휴양소 무상 이용 지원
02.생활 안정
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주택구입자금 및
생활안정자금 대여 제도 운영안정적인 생활을 지원하기 위해
낮은 금리의 대출제도 운영 -
경조비, 경조휴가, 장의용품 지원
구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 하기 위해
경조비, 경조휴가, 장의용품 지원 -
자녀 학자금 지원
구성원 자녀의
유아부터 대학교까지 학자금 지원
03.건강 관리
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구성원 종합 건강검진 실시
회사 구성원의 건강을 위한
종합 건강검진 실시 -
구성원 및 가족의 의료비 지원
구성원 및 가족의
의료비 지원 -
독감 무료 접종 실시
유행성 독감 백신
무료 접종 실시
04.리프레시
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장기 근속자 포상
5년 근속 시마다
휴가, 포상금, 포상품 지급 -
나스데이 운영
월 1회 조기 퇴근이 가능한
나스데이 운영 -
사내 동호회 활동
같은 취미를 공유할 수 있는 사내 동호회 운영
(매달 정기적인 활동비 지원)
05.근무환경
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사내 카페 운영
구성원을 위한
사내 카페 운영 -
여직원 전용 휴게실 및 파우더룸 운영
여직원만을 위한
전용 휴게실 및 파우더룸 운영 -
통신비 일부 지원
구성원의 통신비 일부 지원